Seminarios, días de campo, círculos de excelencia y programas de formación hacen parte de la estrategia con la que el gremio busca preparar a los productores frente a los desafíos de la tecnificación, el relevo generacional y la apertura de nuevos mercados. La capacitación se consolida como una herramienta para mejorar la productividad y la rentabilidad del sector.

La ganadería de Córdoba enfrenta retos que van desde la escasez de mano de obra calificada hasta la necesidad de responder a mercados cada vez más exigentes.

Ante ese panorama, la Federación Ganadera de Córdoba (Ganacor) decidió fortalecer una agenda académica permanente para acompañar a pequeños, medianos y grandes productores en la modernización de sus sistemas productivos. (Lea en CONtexto ganadero: Para formar a los nuevos líderes ganaderos, Ganacor abre la décima versión de su Escuela de Mayordomía)

Más que organizar eventos aislados, el gremio ha consolidado una estrategia permanente de transferencia de conocimiento para impulsar una ganadería más tecnificada, rentable y preparada para competir dentro y fuera del país. La iniciativa se desarrolla de manera articulada con Fedegán, los comités de raza y diferentes instituciones académicas, con el propósito de fortalecer el talento humano que demanda el sector.

Humberto Lora, presidente de Ganacor, explicó en CONtexto ganadero que el trabajo gremial se ha concentrado en ampliar los espacios de aprendizaje para los productores. "Estamos trabajando de manera significativa en todos los escenarios académicos de la mano de Fedegán y de los distintos comités de raza, contribuyendo de manera articulada con todos ellos", afirmó.

La agenda promovida por Ganacor incluye escuelas de mayordomía, círculos de excelencia, seminarios internacionales, días de campo y otros espacios que buscan acercar nuevas tecnologías, herramientas de gestión y mejores prácticas a los productores, independientemente del tamaño de sus explotaciones.

Con esta estrategia, el gremio busca promover una cultura empresarial basada en la formalidad, el mejoramiento genético y la tecnificación de los sistemas productivos. En ese sentido, Lora aseguró que "estos escenarios le han marcado una pauta a pequeños, medianos y grandes productores para tomar la ruta de la formalidad, la tecnificación y el mejoramiento genético", elementos que considera fundamentales para responder a las exigencias del mercado.

Formar el relevo del campo

Dentro de esa estrategia, la Escuela de Mayordomía se ha convertido en uno de los programas más representativos, aunque no es el único. Su propósito es preparar administradores integrales de fincas capaces de tomar decisiones técnicas, productivas y económicas que mejoren la rentabilidad de los negocios ganaderos.

Según Ganacor, la iniciativa ha despertado interés en otras regiones del país, donde algunos comités ganaderos ya comenzaron a replicar el modelo como respuesta a la creciente dificultad para encontrar personal calificado en el sector agropecuario.

Lora destacó que la diversidad de participantes ha sido uno de los mayores logros del programa. "Formamos un mayordomo integral, llámese ganadero, ganadera, mayordomo, hijo o hija. Esa diversidad de públicos es la que ha convertido esta escuela en un referente que ya otros comités están replicando", señaló. (Lea en CONtexto ganadero: 25 años formando mayordomos: así arranca el curso que respalda Fedegán)

Para Ganacor, fortalecer el capital humano es una inversión estratégica. El gremio considera que una ganadería más competitiva dependerá cada vez más de productores y administradores con formación técnica, capacidad de gestión y preparación para responder a las exigencias de los mercados nacional e internacional.