El balance elaborado por el gremio en el documento Las deudas del Gobierno Petro concluye que, aunque la entidad de formación avanzó en la certificación de competencias laborales durante el cuatrienio, el sector ganadero no logró consolidar un plan articulado de capacitación para el trabajo. Considera que el próximo gobierno deberá fortalecer la cooperación institucional para cerrar las brechas de formación e innovación en el agro.

El fortalecimiento del conocimiento para el trabajo fue uno de los compromisos del Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026.

Sin embargo, el análisis Las deudas del Gobierno Petro, elaborado por Fedegán, sostiene que los avances no fueron suficientes para responder a las necesidades del sector ganadero, particularmente en formación especializada, transferencia tecnológica y certificación de competencias laborales.

De acuerdo con el documento, el Gobierno fijó como meta incrementar las certificaciones en competencias laborales de 869.628 registradas en 2022 a 987.612 durante el cuatrienio.

El balance indica que el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) reportó más de 900.000 certificaciones expedidas entre 2023 y 2025: 347.957 en 2023, más de 304.000 en 2024 y más de 257.000 en 2025.

Brechas del sector

Aunque las cifras reflejan un avance en la expedición de certificaciones, Fedegán advierte que el principal obstáculo para el sector fue la limitada capacidad de respuesta del SENA frente a las necesidades específicas de la actividad pecuaria.

El documento señala que “la capacidad y oportunidad de respuesta de la entidad certificadora (SENA) a los requerimientos hechos desde el gremio” constituyó la principal dificultad identificada durante el cuatrienio.

Para el gremio, esta situación impidió consolidar procesos más amplios de formación del talento humano.

Sobre todo, en áreas como la innovación, la transferencia tecnológica y el fortalecimiento de competencias que exige una ganadería cada vez más tecnificada y sostenible.

La propuesta pendiente

Frente a este panorama, el análisis plantea que el siguiente gobierno deberá reconstruir una alianza estratégica entre el SENA y Fedegán-FNG para fortalecer la formación del recurso humano vinculado al sector.

El documento propone “un convenio integral de cooperación con el SENA y FEDEGÁN-FNG” como se ha tenido en el pasado, que incluya transferencia de conocimiento, programas de formación y capacitación para la innovación agropecuaria.

También, el gremio contempla la investigación y desarrollo tecnológico, participación conjunta en procesos de I+D+i y el fortalecimiento de la extensión agropecuaria; así como una actualización de los currículos relacionados con la ganadería, certificación de competencias laborales y giras técnicas para los productores.

Según Fedegán, una articulación de este tipo permitiría que la capacitación responda de manera más directa a las necesidades productivas del sector.

También facilitaría la incorporación de nuevas tecnologías y contribuiría a mejorar la competitividad de la ganadería colombiana, con un capital humano más preparado; lo que desde el gremio se ha llamado, la profesionalización del sector.