De acuerdo con el director general de la entidad, los Centros de Formación del Sector Agro aportarán cerca del 15 % de la meta en el indicador de contratos de aprendizaje. Para lograrlo solicitó el apoyo de gremios y empresarios.   En diálogo con CONtexto ganadero, Alfonso Prada Gil, director general del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, afirmó que para el año que viene se prevé que más jóvenes ingresen a la entidad y se formen como técnicos y/o tecnólogos en áreas agropecuarias.   Según las cifras de la entidad, para 2016 se tiene planeado ejecutar 345 mil contratos con 30 mil 500 empresas; en 2017 serán 407 mil contratos, con 33 mil 952 entidades y en 2018 serán 500 mil contratos, con 40 mil instituciones. El objetivo es ampliar la cobertura de jóvenes interesados en trabajar en el campo colombiano y brindales la posibilidad de tener un empleo formal. (Lea: Jóvenes tolimenses aprenden agricultura de precisión gracias al Sena)   “Nosotros tenemos un propósito dentro de este cuatrienio y es lograr emplear a cerca de 320 mil personas en el campo, teniendo en cuenta el componente de formalización del Ministerio del Trabajo. Además, hay una necesidad más allá de que la formalidad dependa de un trabajo decente, buscamos que también se genere trabajo formal desde el emprendimiento; para ello, se destinarán $ 200 mil millones, mediante el Fondo Emprender, con el fin de crear pequeñas empresas en el agro, con un capital semilla que oscila entre los $40 y $110 millones”, afirmó Prada Gil.   El funcionario dijo que en esta iniciativa deben participar sectores públicos y privados, con el fin de que apoyen el proceso de formación de los aprendices.   “Tenemos 85 mesas sectoriales, que son unos comités que hemos establecido para las diferentes actividades: café, cacao, ganadería, entre otras y todas tienen que ver con la formación que imparte el SENA. Los empresarios van a esas mesas, se reúnen con los expertos de la institución y tienen la posibilidad de opinar sobre los contenidos del proceso de formación, para que sean de alta calidad y pertinencia”, añadió Alfonso Prada.   Por lo anterior, se prevé que en 2016 sean contratados 30 mil 360 estudiantes, con contrato de aprendizaje voluntario; para 2017 serán 34 mil 595 y en 2018 un total de 40 mil. De esta manera, entre 2015 y 2018 se debería lograr formalizar mediante un contrato formal a 132 mil 555 personas. (Lea: Misión Rural entregó estrategia para disminuir pobreza en el campo)   “Parte de la estrategia fundamental es tener convenios con empresas que puedan dar apoyo a la contratación de los egresados del SENA, un ejemplo de ello es la contratación de personas formadas en la construcción de vías, a través de los 9 concesionarios que van a trabajar en las Autopistas de la Prosperidad, pero el compromiso es emplearlos formalmente”, agregó el director de la entidad.   El sector ganadero no se queda atrás   De acuerdo con el director del Sena, “desde el primer día en el que me posesioné, los primeros contactos que tuvimos fueron con la Federación Colombiana de Ganaderos, Fedegán, con la que seguimos trabajando muy de cerca, con el fin de establecer convenios para la formación de productores en temas como por ejemplo las Buenas Prácticas Ganaderas, BPG".   “Tenemos una relación muy fuerte con los comités ganaderos departamentales, con ellos llevamos a cabo los procesos, tanto en las mesas sectoriales, como en el estudio de los currículums y los contenidos para llegar a los ganaderos de todos los tamaños. Seguiremos teniendo todo tipo de capacitaciones, desde las BPG, pasando por lo todo lo que representa el manejo del ganado, la manipulación y el procesamiento de alimentos”, puntualizó Prada Gil. (Lea: Productores de Santander aprenden sobre ganadería productiva)   Según el Sena, 2 millones 900 mil colombianos se han beneficiado de la formación agropecuaria, mediante 100 centros de información, de los cuales 49 forman a los aprendices en temas tecnológicos y educación superior agropecuaria.